苏州实验室人才招聘

苏州实验室是新型科研事业单位，位于苏州工业园区。苏州实验室强化战略性结构材料、功能材料和前沿材料的突破，打造材料领域大科学装置和AI计算设计平台，开展战略性、前瞻性、基础性研究工作，努力建成世界一流实验室。

研究方向

结构材料：高性能结构材料、新型结构材料智能研发与评价、结构-功能一体化材料；

信息材料：先进半导体材料、集成电路关键材料、集成光电材料；

双碳材料：膜材料、绿氢及储能材料、催化材料、新型电池材料（新一代光伏、全固态电池等）；

前沿材料：二维材料、材料智能设计与计算、材料大模型（AI for Science)、超材料；

重大科技基础设施平台：电子、质子、离子加速器物理与关键技术；同步辐射X射线、中子和超快电子材料表征实验方法学及其关键技术；大数据及人工智能技术；

分析测试与仪器平台：材料表征技术与仪器开发。

职位需求

1.领军人才：

招聘岗位：主任研究员/首席科学家

应聘条件：

在国外知名国家实验室、世界知名大学或研究机构拥有副教授及以上终身职位，或者在国际知名企业担任高级职务的专业技术人才，在相关领域已取得突出的原创性成果，获得国内外同行认可，具有较强的科技攻关组织能力。

2.杰出青年人才

招聘岗位：研究员

应聘条件：

在材料重点领域崭露头角，具有博士学位，在海外高校、科研机构、企业研发机构获得正式教学或者科研职位，且具有连续3年以上工作经历，具有成为该领域学术带头人或杰出人才的发展潜力，年龄不超过40周岁。

3.海外博士后人才

招聘岗位：副研究员

应聘条件：

在海外知名高校、科研机构、企业从事博士后研究工作不少于2年，海外合作导师为国际公认一流专家，在国内外知名期刊发表过高水平论文或取得其他高质量成果，年龄不超过35周岁。

4.青年引进人才

招聘岗位：助理研究员（博士后）

应聘条件：

在海外知名高校、科研机构、企业取得了博士学位，且博士学位所属学科为材料领域公认的世界一流学科，或博士导师为材料领域知名专家，年龄不超过30周岁。

薪酬待遇

（以上为参考，以实际入职时实验室政策为准） 

人才政策优势

国家及地方各类人才项目自主评审

各级人才项目政策叠加

主持/参与重大项目攻关

充足的科研经费支持

优质高校研究生指标支持

根据实际情况提供所需办公及实验室条件

人才综合保障

高标准缴纳社保/公积金；

多途径协助解决子女入学入托；

提供过渡住房等生活保障条件；

提供带薪年假、高端年度健康体检、补充医疗商业保险、节日福利等；

帮助外籍高层次人才办理工作许可、入境签证、最高时限居留许可等事宜，提供出入境最大便利，可协助联系其配偶工作。

投递方式

应聘材料请投递至rc@szlab.ac.cn，邮件请命名为“Naturechina+应聘职位+研究方向+姓名”，详情可咨询谭老师0512-62980103。材华青年，料定有你！苏州实验室期待您的加盟！